OFFRES D'EMPLOI
Interlogement93 recrute régulièrement des écoutant.e.s sociaux.ales 115 et des travailleurs.euses sociaux.ales. Plus d'informations sur :
Offres d'emploi Interlogement93
Dispositif d'accompagnement
Mise à l'abri / 115 - SIAO 93
Le pôle mise à l’abri 115 gère le numéro d’urgence 115 qui vient en aide aux personnes sans abri ou grande difficulté sociale.
Le service assure une mission d’accueil, d’écoute, d’information, de diagnostic et d’orientation. Il contribue également à l’observation sociale du territoire.
Plateforme d'accompagnement social à l'hôtel (PASH 93) - Dispositifs d'accompagnement
La plateforme d’accompagnement social à l’hôtel (PASH) assure une référence pour tous les ménages, quelle que soit la composition familiale, mis à l’abri en long séjour à l’hôtel sur tout le territoire de Seine-Saint-Denis, quel que soit le 115 orienteur. Cette référence est assurée de deux manières :
- par une intervention de suivi en complémentarité du droit commun ;
- par une intervention d’accompagnement social global si le ménage ne bénéficie pas d’un accompagnement de droit commun.
OSSIAT
Le pôle “observation sociale, systèmes d’information et action transversales” (OSSIAT) est un pôle transversal dont les actions sont à destination de l’ensemble de l’association. Ce pôle travaille également avec les professionnels extérieurs à l’association, notamment via l’ensemble des instances à destination des partenaires (commissions, formations, informations). Les services qui le composent sont :
· les systèmes d’informations (SI-SIAO et les outils internes),
· l’observation sociale (indicateurs, enquêtes, études),
· la santé (régulation des équipes mobiles, équipes mobiles santé précarité),
· l’insertion professionnelle (insertion par l’activité économique, l’accès à l’emploi),
· la veille sociale (coordination des acteurs de la veille sociale).
Logement
Le pôle logement rassemble l’ensemble des dispositifs d’Interlogement93 proposant un accompagnement social pour l’accès ou le maintien dans le logement et un service de gestion locative. Ces dispositifs sont :
- Accompagnement vers et dans le logement (AVDL)
- Permanence prévention des expulsions (PPEX)
- Accompagnement social lié au logement (ASLL)
- Solibail
- Le logement d'abord (LDA)
Régulation des dispositifs d’hébergement/ logement
Le Pôle Hébergement / Logement du SIAO 93 traite et oriente les demandes d’hébergement et de logement sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.
Index Egalité Femmes Hommes
L'index d'Interlogement93 au titre de l'année 2023 est de 94 points sur 100.
L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.
Les écarts de salaires sont mesurés sur la base de 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés : écarts de rémunération femmes-hommes, écarts de répartition des augmentations individuelles, le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
Plus une entreprise respecte son obligation de résultat, plus elle obtient de points, pondérés selon l'importance de l'indicateur retenu ; le nombre maximum étant de 100.
1- Indicateur d'écart de rémunération femmes-hommes
Note obtenue sur 40 : 39.
2- Indicateur d'écart de répartition des augmentations individuelles
Note obtenue sur 35 : 35.
3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Note obtenue sur 15 : 15.
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Note obtenue sur 10 : 5.